Haku
Viitteet 1-2 / 2
Veto- ja pitovoiman merkitys ikäystävällisessä rekrytoinnissa: huoneentaulu Siun soten lähiesihenkilöille ikäystävällisen rekrytoinnin kehittämisen tueksi
(2022)
Sosiaali- ja terveyspalveluiden henkilöstöpula on tällä hetkellä suuri. Pulaa on etenkin
kokeneista ja ammattitaitoisista hoitajista lähes jokaisessa työyksikössä.
Henkilöstöpulaan yksi apu olisi pitää ikääntyneet ...
Työnantajalupauksen kehittäminen rekrytoinnin välineeksi
(2021)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli vanhuspalvelujen kehittäminen ja korkealaatuisten palvelujen ylläpitäminen osaavien ja työhön sitoutuneiden sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaisten rekrytoinnin avulla. Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa...

